日本の常識が通じない？外国人社員の「上司観」「報連相」の捉え方 外国人採用が増える中、採用時には特に問題が見られなかったのに、いざ現場で働き始めると、「報告をしない」「指示と違うやり方で仕事を進める」など、職場内で戸惑いが生じるケースがあります。 こうした違和感の多くは、個人の性格や […] 文化・習慣 社内コミュニケーション 2026/03/23
外国人社員向けOJTで気をつけたい5つのポイント 面接では「やる気も日本語能力も業務経験も十分で、すぐに現場で活躍できそうだ」と感じたものの、実際には予想以上に教育担当者の手を煩わせている、そのような経験はありませんか。外国人社員が活躍する上で、避けて通れないのが現場研 […] 育成・研修 採用ノウハウ 2026/03/23
察する文化を越える！外国人社員に伝わる日本語指示の言い換え15選 「KY活動があるから危険箇所を確認しておいてください」と指示した翌朝、外国人社員は何もしていませんでした。理由を聞けば「KY活動という言葉の意味が分かりませんでした」という答えが返ってきました。その日の朝礼で上司から「な […] 社内コミュニケーション 日本語能力 採用ノウハウ 2025/06/19
外国人介護士の適性を見抜く質問集｜日本語力より大切な5つの資質とは？ JLPTの資格や練習してきた自己紹介だけでは、その人が本当に良い介護士になれるかなんて、分かりませんよね。採用した後の「こんなはずじゃなかった…」を防ぐには、面接で候補者の日本語力の奥にある「介護士としての適性」を見抜く […] 介護業界 特定技能 2025/06/13
特定技能編｜外国人材採用のコツを知ろう！履歴書・面接で見るべきポイントとは？ 特定技能人材の採用において、「どのような人材が自社で活躍できるのか」「面接では何を見極めるべきか」といった疑問を抱える採用担当者の方も多いのではないでしょうか。外国人材の採用は、日本人とは異なるポイントを押さえる必要があ […] 採用ノウハウ 特定技能 2025/05/26
外国人スタッフが戦力になる職場とは？ 採用＆育成のポイント～建設業編～ 深刻な人手不足、若手職人の減少、現場の高齢化──。こうした問題に頭を抱えている建設業界の人事・経営層は少なくないのではないでしょうか。特に中小規模の建設会社においては、「求人を出しても人が来ない」「技術を継承する人がいな […] 建設業界 採用ノウハウ 2025/05/23
【意外と知らない】海外ビジネスマナーの違い5場面 | 外国人材受け入れの教え方 外国人社員が会議でほとんど発言しません。報告のタイミングがずれる。現場からは「仕事はまじめだけれど、やり方が噛み合わない」と声が上がる。こうした場面で、日本のビジネスマナーを暗黙の了解のまま置いておくと、本人の力とは別の […] 文化・習慣 人気 採用ノウハウ 2025/04/14
日本語学習時間の目安を企業向けに解説｜外国人採用でN3・N2をどう見るか 「N3なら大丈夫だろう」と採用したものの、現場で指示が伝わらず、報告も止まりがちになる。そんなずれは珍しくありません。 日本語学習時間の目安を短く見積もると、本人にも現場にも無理が出ます。とくに入社後は仕事と生活が先に立 […] 育成・研修 日本語能力 2025/04/11
BJTとは？JLPTとの違い・スコア・7つの能力・採用での使い方を解説 BJT（ビジネス日本語能力テスト）とは、公益財団法人 日本漢字能力検定協会が実施する、ビジネス場面での日本語コミュニケーション能力を測る試験です。0〜800点のスコアと、J1+〜J5の6段階で評価され、採用時の基準設定か […] 育成・研修 日本語能力 2025/04/08