日本の常識が通じない？外国人社員の「上司観」「報連相」の捉え方 外国人採用が増える中、採用時には特に問題が見られなかったのに、いざ現場で働き始めると、「報告をしない」「指示と違うやり方で仕事を進める」など、職場内で戸惑いが生じるケースがあります。 こうした違和感の多くは、個人の性格や […] 文化・習慣 社内コミュニケーション 2026/03/23
【意外と知らない】海外ビジネスマナーの違い5場面 | 外国人材受け入れの教え方 外国人社員が会議でほとんど発言しません。報告のタイミングがずれる。現場からは「仕事はまじめだけれど、やり方が噛み合わない」と声が上がる。こうした場面で、日本のビジネスマナーを暗黙の了解のまま置いておくと、本人の力とは別の […] 文化・習慣 人気 採用ノウハウ 2025/04/14
【徹底比較】世界の働き方とワークライフバランス事情 全10ページ 無料 評価制度の見直し・キャリアパス可視化・メンター設計・多文化研修など、外国人材が組織に根付くためのエンゲージメント向上施策を体系的に10ページでまとめました。 無料でダウンロードする → ワークライフバ […] 文化・習慣 外国人雇用 採用ノウハウ 2025/04/04
日本企業での「暗黙のルール」とは？外国人社員が直面する課題と対応策 「お先に失礼します」と毎日きちんと挨拶する外国人社員に対して、上司が「毎回言わなくていいよ」と返したところ、その社員は「自分はこの職場に必要ない人間なのだ」と受け取った──。TCJグローバルのセミナーで紹介されたこの事例 […] 文化・習慣 社内コミュニケーション 2025/03/28
ネパール人材を採用するなら知っておきたい！文化、特徴、採用のポイントを解説 ネパール人材の採用を決めたものの、配属2週目で社員食堂の牛肉メニューが問題になりました。歓迎会の居酒屋選びで本人が黙り込んでしまいました。「わかりました」と答えていたのに作業が止まっていた——こうした場面は […] 文化・習慣 外国人雇用 2025/03/06
フィリピン人介護人材の採用ガイド｜特徴・メリットから必須手続きまで徹底解説 候補者は見つかったのに、在留資格の選び方とフィリピン側の手続きを後回しにしたせいで、入社日だけがずれていく。この流れは介護採用で珍しくありません。 フィリピン人材は介護との相性がよい国籍として知られていますが、どの制度で […] 文化・習慣 外国人雇用 2025/02/24
中国人採用ガイド｜文化・仕事観・採用フローと定着の実務策を解説 「中国人を採用したけれど、3ヶ月で辞められてしまった」。採用費と研修時間を丸ごと失うこの経験は、中国人材の仕事観や文化を知らないまま受け入れた企業に繰り返し起きています。 中国人労働者は2024年10月末時点で約40.9 […] 文化・習慣 外国人雇用 2025/01/06
ベトナム人材を採用するなら知っておきたい！文化、特徴、採用のポイントを解説 ベトナム人材を採りたいが、特定技能で進めるべきか、留学生採用で進めるべきか、そこが曖昧なまま話が進む企業は少なくありません。国籍の印象だけで決めると、職種と在留資格が合わず、面接で見ておくべき点もぼやけます。 厚生労働省 […] 文化・習慣 外国人雇用 2024/12/24