日本の常識が通じない？外国人社員の「上司観」「報連相」の捉え方 外国人採用が増える中、採用時には特に問題が見られなかったのに、いざ現場で働き始めると、「報告をしない」「指示と違うやり方で仕事を進める」など、職場内で戸惑いが生じるケースがあります。 こうした違和感の多くは、個人の性格や […] 文化・習慣 社内コミュニケーション 2026/03/23
察する文化を越える！外国人社員に伝わる日本語指示の言い換え15選 「KY活動があるから危険箇所を確認しておいてください」と指示した翌朝、外国人社員は何もしていませんでした。理由を聞けば「KY活動という言葉の意味が分かりませんでした」という答えが返ってきました。その日の朝礼で上司から「な […] 社内コミュニケーション 日本語能力 採用ノウハウ 2025/06/19
日本企業での「暗黙のルール」とは？外国人社員が直面する課題と対応策 「お先に失礼します」と毎日きちんと挨拶する外国人社員に対して、上司が「毎回言わなくていいよ」と返したところ、その社員は「自分はこの職場に必要ない人間なのだ」と受け取った──。TCJグローバルのセミナーで紹介されたこの事例 […] 文化・習慣 社内コミュニケーション 2025/03/28
外国人材に伝わる！「やさしい日本語」での職場内コミュニケーション術とは？ 外国人スタッフに何度説明しても「わかりました」と言うが、動作が違う。そんな場面を繰り返しながら、「自分の伝え方が悪いのか、相手の日本語力が低いのか」と判断できず困っている現場リーダーは少なくありません。 原因のほとんどは […] 社内コミュニケーション 日本語能力 2024/12/26