【外国人材のためのサポートを7つ紹介】定着率を上げる受け入れ体制の作り方 外国人材サポートとは、入社前の説明、生活の初動、日本語学習、相談導線、評価運用を切れ目なく整える受け入れ設計です。採用できても、初日の説明が曖昧で相談先も見えない職場では、定着は伸びにくくなります。 厚生労働省が2025 […] 外国人雇用 採用ノウハウ 2025/03/17
【失敗しない】外国人採用の注意点｜ 成功のためのポイントと手順を徹底解説 「外国人を採用したいが、何を間違えると違法になるのかが怖い」——そう感じながら採用を進めている人事担当者は少なくありません。在留資格の確認を一歩誤れば不法就労助長罪、ハローワークへの届出を怠れば罰金、日本語能力を楽観視す […] 外国人雇用 採用ノウハウ 2025/03/12
【2026年版】外国人採用にかかる費用（紹介料、ビザ申請、支援委託費など）をパターン別に徹底解説！ 外国人材を採用したいが、紹介料やビザ申請費用など、結局いくらかかるのか分からないとお悩みではありませんか。料金体系が複雑で、見積もりをとっても内訳が不明瞭だと、社内稟議を通すのも一苦労です。 外国人採用のコストは、採用ル […] 外国人雇用 採用ノウハウ 2025/03/12
外国人材が重視する雇用条件：成功する採用戦略とは 日本では、少子高齢化が進む中で外国人材の採用がますます重要になっています。特に、高度外国人材の採用は競争が激化しており、企業が成功するためには適切な雇用条件を整備することが不可欠です。この記事では、外国人材が重視する雇用 […] 外国人雇用 採用ノウハウ 2025/03/11
外国人オンボーディング完全ガイド｜離職率を半減させた実践ステップ【2026年版】 外国人オンボーディングとは、外国人社員が入社後、組織に馴染みながら能力を発揮できるようにするための体系的な受け入れプロセスです。適切なオンボーディングを実施した企業では、入社3ヶ月以内の離職率を50%以上削減できたという […] 育成・研修 採用ノウハウ 2025/03/10
フィリピン人介護士の就労前研修とは？EPA・留学・特定技能・技能実習の違いを解説 「試験に合格しているから大丈夫だろう」と受け入れたフィリピン人介護士に、初日から「体位変換お願いします」が伝わりません。利用者への声かけもできず、日本人職員がつきっきりでフォローに入る――そんな現場の混乱は、就労前の研修 […] 介護業界 育成・研修 ビザ・在留資格 2025/03/09
ネパール人材を採用するなら知っておきたい！文化、特徴、採用のポイントを解説 ネパール人材の採用を決めたものの、配属2週目で社員食堂の牛肉メニューが問題になりました。歓迎会の居酒屋選びで本人が黙り込んでしまいました。「わかりました」と答えていたのに作業が止まっていた——こうした場面は […] 文化・習慣 外国人雇用 2025/03/06
【完全ガイド】外国人材のキャリアパス｜成功へ導く企業の支援と定着戦略 全13ページ 無料 採用コストをかけても短期離職が繰り返される根本原因と、オンボーディング・日本語支援・生活サポート・キャリア可視化の4つの仕組みで定着率を引き上げる実践方法を13ページで解説します。 無料でダウンロード […] 外国人雇用 採用ノウハウ 2025/03/04
外国人スタッフが戦力になる職場とは？ 採用＆育成のポイント～エンジニア編～ 国内で外国人エンジニアの採用を検討し始めた企業が、最初にぶつかる壁は「何から手をつければよいか分からない」という点です。在留資格の種類、選考で見るべき技術評価の方法、採用後の日本語研修の整え方——ひとつひとつは別々の問題 […] 外国人雇用 採用ノウハウ 2025/03/02
フィリピン人介護人材の採用ガイド｜特徴・メリットから必須手続きまで徹底解説 候補者は見つかったのに、在留資格の選び方とフィリピン側の手続きを後回しにしたせいで、入社日だけがずれていく。この流れは介護採用で珍しくありません。 フィリピン人材は介護との相性がよい国籍として知られていますが、どの制度で […] 文化・習慣 外国人雇用 2025/02/24