育成就労制度とは？技能実習との違いと2027年施行への準備【保存版】 「育成就労制度とは何か」は把握しています。ただ、2026年に何を確認し、自社の現場でどう準備するかまで整理できていない会社は少なくありません。 制度の定義、技能実習制度・特定技能との違い、2026年に動く日程と企業が今着 […] 2026/03/23
出入国管理法改正の全容とは？育成就労・転籍・永住許可の影響と企業がすべき対応策 「技能実習制度が廃止されると聞いたが、自社への影響がわからない」 「法改正で外国人がすぐに転職してしまうのではないか不安」 2024年6月に成立した改正出入国管理法（入管法）は、日本の外国人採用のあり方を根本から変える歴 […] 2026/03/23
外国人社員向けOJTで気をつけたい5つのポイント 面接では「やる気も日本語能力も業務経験も十分で、すぐに現場で活躍できそうだ」と感じたものの、実際には予想以上に教育担当者の手を煩わせている、そのような経験はありませんか。外国人社員が活躍する上で、避けて通れないのが現場研 […] 育成・研修 採用ノウハウ 2026/03/23
外国人スタッフが戦力になる職場とは？ 採用＆育成のポイント～建設業編～ 深刻な人手不足、若手職人の減少、現場の高齢化──。こうした問題に頭を抱えている建設業界の人事・経営層は少なくないのではないでしょうか。特に中小規模の建設会社においては、「求人を出しても人が来ない」「技術を継承する人がいな […] 建設業界 採用ノウハウ 2025/05/23
日本語学習時間の目安を企業向けに解説｜外国人採用でN3・N2をどう見るか 「N3なら大丈夫だろう」と採用したものの、現場で指示が伝わらず、報告も止まりがちになる。そんなずれは珍しくありません。 日本語学習時間の目安を短く見積もると、本人にも現場にも無理が出ます。とくに入社後は仕事と生活が先に立 […] 育成・研修 日本語能力 2025/04/11
外国人社員に不可欠な７つの日本語能力とは？BJTビジネス日本語能力テスト【後編】 外国人社員の採用が増える中、ビジネスに必要な日本語力をどのように測るのか、また伸ばしていくのかについて考えている人事担当者は少なくないことでしょう。前回の記事では、BJTビジネス日本語能力テストの概要とJLPTとの違いを […] 育成・研修 日本語能力 2025/04/10
BJTとは？JLPTとの違い・スコア・7つの能力・採用での使い方を解説 BJT（ビジネス日本語能力テスト）とは、公益財団法人 日本漢字能力検定協会が実施する、ビジネス場面での日本語コミュニケーション能力を測る試験です。0〜800点のスコアと、J1+〜J5の6段階で評価され、採用時の基準設定か […] 育成・研修 日本語能力 2025/04/08
外国人オンボーディング完全ガイド｜離職率を半減させた実践ステップ【2026年版】 外国人オンボーディングとは、外国人社員が入社後、組織に馴染みながら能力を発揮できるようにするための体系的な受け入れプロセスです。適切なオンボーディングを実施した企業では、入社3ヶ月以内の離職率を50%以上削減できたという […] 育成・研修 採用ノウハウ 2025/03/10