採用ノウハウ

近年、企業のグローバル化が進み、日本国内でも外国人社員の採用が増えています。政府の政策や労働力不足を背景に、多国籍な職場環境が一般的になりつつあります。これにより、企業文化にも大きな変化が生じています。本記事では、外国人 […]

在留カードを確認するタイミングで「これで本当に大丈夫か？」と不安になったことはないだろうか。または、上司から「うちのリスク管理は万全なのか」と問われ、明確に答えられなかった経験はないだろうか。 外国人採用は、正しく進めれ […]

企業の成長を加速させるためには、採用戦略の見直しが不可欠です。その中でも、ダイバーシティ（多様性）の推進は、企業にさまざまなメリットをもたらします。特に、外国人採用はダイバーシティ戦略の重要な一環として、企業の成長を加速 […]

外国人材サポートとは、入社前の説明、生活の初動、日本語学習、相談導線、評価運用を切れ目なく整える受け入れ設計です。採用できても、初日の説明が曖昧で相談先も見えない職場では、定着は伸びにくくなります。 厚生労働省が2025 […]

「外国人を採用したいが、何を間違えると違法になるのかが怖い」——そう感じながら採用を進めている人事担当者は少なくありません。在留資格の確認を一歩誤れば不法就労助長罪、ハローワークへの届出を怠れば罰金、日本語能力を楽観視す […]

外国人材を採用したいが、紹介料やビザ申請費用など、結局いくらかかるのか分からないとお悩みではありませんか。料金体系が複雑で、見積もりをとっても内訳が不明瞭だと、社内稟議を通すのも一苦労です。 外国人採用のコストは、採用ル […]

日本では、少子高齢化が進む中で外国人材の採用がますます重要になっています。特に、高度外国人材の採用は競争が激化しており、企業が成功するためには適切な雇用条件を整備することが不可欠です。この記事では、外国人材が重視する雇用 […]

全13ページ 無料 採用コストをかけても短期離職が繰り返される根本原因と、オンボーディング・日本語支援・生活サポート・キャリア可視化の4つの仕組みで定着率を引き上げる実践方法を13ページで解説します。 無料でダウンロード […]

企業にとって、人材確保や運用は非常に重要な課題です。その中でも「人材派遣」と「人材紹介」はよく利用される手段ですが、それぞれの特徴やメリット・デメリットを理解しないと、最適な人材戦略を構築することは難しいでしょう。本記事 […]