記事一覧

「求人を出しても、若い日本人の応募が全く来ない」 「2024年問題で稼働時間が制限され、このままでは荷物が運べなくなる」 物流・運送業界の経営者や採用担当者様から、このような悲鳴にも似た相談が急増しています。有効求人倍率 […]

「技能実習制度が廃止されると聞いたが、自社への影響がわからない」 「法改正で外国人がすぐに転職してしまうのではないか不安」 2024年6月に成立した改正出入国管理法（入管法）は、日本の外国人採用のあり方を根本から変える歴 […]

  「在留期限が近づいてきたけど、更新手続きはどうすればいいんだろう…」 「書類不備で不許可になったらどうしよう」 「在留期間が短くなったら、採用計画が狂ってしまう」 外国人材を雇用する企業の人事担当者にとって […]

外国人材の人権問題とは、住宅の入居拒否、就労差別、ヘイトスピーチなど、外国人であることを理由に不当な扱いを受ける問題です。日本国憲法は、性質上日本国民のみを対象とするものを除き、外国人にも基本的人権を保障しています。 「 […]

育成就労制度とは、技能実習制度を発展的に解消し、「人材育成と人材確保」を目的とした新しい外国人雇用制度です。2024年6月に改正入管法が公布され、2027年4月1日に施行されます。 「技能実習制度が廃止されると聞いたけど […]

「建築現場で働ける外国人材を採用したいけど、前回は日本語が通じず失敗した…」 「今度こそミスマッチを避けて、長く働いてくれる人材を見つけたい」 建築業界の深刻な人手不足を背景に、外国人材の採用は年々増加しています。しかし […]

「外国人材を採用したいけど、どの紹介会社を選べばいいかわからない…」 「前回の採用で日本語力のミスマッチがあった。今度こそ失敗したくない」 外国人材紹介会社は数多く存在しますが、会社によってサービスの質や専門性は大きく異 […]