ドライバー採用では、日本語力の見極めや現場トラブルの予防まで含めて採用基準を設計しないと、誤配や事故リスクにつながります。
本セミナーでは、ドライバー特化型の外国人採用で誤配・事故リスクを最小化する考え方を整理しました。採用判断、日本語基準、受け入れ時の教育設計を確認できる内容です。
こんな方におすすめ
- 外国人ドライバー採用の基準を具体化したい方
- 誤配や事故のリスクを採用段階から抑えたい方
- ドライバー職向けの教育設計を見直したい方
開催概要
備考：本セミナーは開催終了しました。現在はアーカイブ配信およびお申し込み受付を行っていません。
日時：2026年2月12日(木) 13:30-14:00
形式：オンライン
参加費：無料
スピーカー
杉田 周
TCJグローバル株式会社 グローバル事業オペレーション統括
TCJグローバルに参画後、特定技能人材を中心に、企業の外国人人材受け入れに関する導入支援やコンサルティングを含む包括的なサポート業務に従事。制度活用提案から現場運用設計まで、採用・定着に向けた幅広い支援を行っている。一橋大学卒業。