人手不足の解決策として注目が高まる「特定技能」制度。中でも、真面目で親日的な国民性から「ネパール人材」への関心が急増しています。しかし、採用担当者にとって現地の教育体制や、候補者がどのような準備を経て来日するかは、依然としてブラックボックスではないでしょうか。
本セミナーでは、ネパール現地の教育コンサルティング機関「Miroku Global」のCEO、スベディ・クル・プラサド氏が登壇。現地での日本語教育の実態や、就労マインドセットの醸成プロセスなど、採用後の定着・活躍を見据えた「来日前準備」の最前線を語ります。
このような方におすすめ
・特定技能外国人の採用を検討している企業の経営者・人事担当者様
・ネパール人材に興味はあるが、国民性や教育レベルがわからず不安な方
・採用した外国人材が早期離職してしまい、定着に課題を感じている方
開催概要
日時：12/23(火) 13:30-14:00
形式：オンライン開催（ZOOM）
備考：視聴方法はお申込み後にメールでご案内します。
当日のご案内メールが届かない方や、セミナーに関するご質問などありましたら、(global.hr@tcj-nihongo.com) までご連絡ください。
弊社の競合他社様によるお申し込みは、本セミナーの視聴をお断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。
スピーカー
杉田 周
TCJグローバル株式会社 グローバル事業オペレーション統括
TCJグローバルに参画後、特定技能人材を中心に、企業の外国人人材受け入れに関する導入支援やコンサルティングを含む包括的なサポート業務に従事。制度活用提案から現場運用設計まで、採用・定着に向けた幅広い支援を行っている。一橋大学卒業。