2024年問題をきっかけに、運送業界では「これまで通りの働き方・ビジネスモデルのままでは続けられない」という危機感が高まっています。
一方で、若手ドライバーの確保は難しく、採用競争も激しくなるなか、「若手外国人ドライバー」をどう位置づけ、どう活躍してもらうかは、これからの運送経営における重要なテーマになりつつあります。
しかし、外国人ドライバーの採用を進めても、現場とのコミュニケーション、育成・評価の設計、定着の仕組みづくりなど、運用面での不安や課題から一歩踏み出せない企業も少なくありません。
「2024年問題への対応」と「人材の多様化による新しい運送体制づくり」を同時に進めるためには、短期的な穴埋めではなく、持続可能な運送経営という視点での設計が欠かせません。
本ウェビナー「2024年問題を突破する！若手外国人ドライバーによる『持続可能な運送経営』」では、
若手外国人ドライバーの採用・定着・育成をどのように考え、どのように自社の運送経営の中に位置づけていくのかについて、ポイントを整理してお伝えします。
無料ウェビナーとして、短時間で要点をつかめる構成になっています。
こんな方におすすめ
- 2024年問題を見据え、これからの経営戦略を検討したい運送会社の経営者・役員の方
- 若手外国人ドライバーの採用・戦力化を担当している人事・採用・教育担当の方
- 既に外国人ドライバーが在籍しており、定着やコミュニケーションの面で課題を感じている運行管理・現場責任者の方
- 人材不足をきっかけに、「持続可能な運送経営」のあり方を見直したいとお考えの方
開催概要
備考：視聴方法はお申込み後にメールでご案内します。 当日のご案内メールが届かない方や、セミナーに関するご質問などありましたら、(global.hr@tcj-nihongo.com) までご連絡ください。 弊社の競合他社様によるお申し込みは、本セミナーの視聴をお断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。
日時：2026年2月26日（木） 13:30〜14:00
形式：オンライン開催（Zoom）
参加費：無料