外国人材の採用をためらう最大の理由の一つに、入社後の「生活支援（お世話）」の負担が挙げられます。住居探しから銀行口座開設、日々の生活トラブル対応まで――。これら「業務外」のサポートに忙殺され、本来の人事業務が圧迫されていませんか？
本セミナーでは、株式会社TCJグローバルのグローバル事業オペレーション統括・杉田周が登壇。日本在住歴が長く、言葉も生活習慣も日本社会に深く適応している「在留外国人（定住者・永住者・配偶者など）」にターゲットを絞った採用戦略を提言します。「お世話」から解放され、純粋な「戦力」として外国人材を迎えるための具体的アプローチをお伝えします。
こんな方におすすめ
外国人材を採用したいが、生活面のサポート体制を作る余裕がない企業様
以前、外国人材を採用した際に生活トラブルの対応に疲弊してしまった方
日本語でのコミュニケーションが円滑で、日本の商習慣を理解している人材が欲しい方
開催概要
- 日時：2026年1月15日（木） 13:30〜14:00
- 形式：Zoomによるオンライン開催（ウェビナー形式）
- 参加費：無料
- 備考：視聴方法はお申込み後にメールでご案内します。
当日のご案内メールが届かない方や、セミナーに関するご質問などありましたら、(global.hr@tcj-nihongo.com) までご連絡ください。
弊社の競合他社様によるお申し込みは、本セミナーの視聴をお断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。
スピーカー
杉田 周
TCJグローバル株式会社 グローバル事業オペレーション統括
TCJグローバルに参画後、特定技能人材を中心に、企業の外国人人材受け入れに関する導入支援やコンサルティングを含む包括的なサポート業務に従事。制度活用提案から現場運用設計まで、採用・定着に向けた幅広い支援を行っている。一橋大学卒業。