外国人ドライバーの採用を進める企業が増えるなかで、次の課題として浮かび上がるのが「採用した人材が定着しない」という問題です。
せっかく採用できても、受け入れ後の説明やフォローが不十分だったり、現場でのコミュニケーションにズレがあったりすると、早期離職につながる可能性があります。
本ウェビナー「外国人ドライバーが定着しない会社の共通点とは？」では、早期離職を防ぐ受け入れ設計と現場コミュニケーションの実践をテーマに、定着しにくい会社に見られる共通点を整理しながら、見直すべきポイントを解説します。
採用後にどのような環境を整えるべきか、現場でどのような関わり方が必要なのかを考えたい方に向けた内容です。
これから外国人ドライバーの採用を強化したい企業様はもちろん、すでに採用しているものの、離職や現場でのすれ違いに課題を感じている方にもおすすめです。
採用して終わりではなく、定着まで見据えた受け入れ体制を考える機会として、ぜひご参加ください。
こんな方におすすめ
- 外国人ドライバーの採用をこれから検討している方
- 採用後の事故・離職・クレームを未然に防ぎたい方
- 面接や選考で何を見極めるべきか整理したい方
開催概要
備考：視聴方法はお申込み後にメールでご案内します。 当日のご案内メールが届かない方や、セミナーに関するご質問などありましたら、(global.hr@tcj-nihongo.com) までご連絡ください。 弊社の競合他社様によるお申し込みは、本セミナーの視聴をお断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。
日時：2026年5月28日（木） 13:30〜14:00
形式：オンライン開催（Zoom）
参加費：無料