外国人ドライバーの採用・定着を進めるうえで、現場で欠かせないのが「業務に必要な日本語をどう担保するか」という視点です。
外国人ドライバーの採用を進めるなかで、見落としてはいけないのが「採用ミスマッチ」の問題です。
採用時の見極めが不十分なまま受け入れを進めてしまうと、現場での事故、早期離職、納品先や社内でのクレームなど、さまざまな課題につながる可能性があります。
本ウェビナー「採ってはいけない外国人ドライバーとは？ ― 事故・離職・クレームを招く採用ミスマッチの予防策 ―」では、外国人ドライバー採用において注意すべきミスマッチの典型例や、採用前に確認しておきたいポイントについて解説します。
どのような観点で候補者を見極めるべきか、どのようなズレが後々の現場トラブルにつながるのかを整理しながら、採用の失敗を防ぐための考え方をお伝えします。
これから外国人ドライバーの採用を始める企業様はもちろん、すでに採用を進めているものの、定着や現場運用に課題を感じている方にもおすすめの内容です。
こんな方におすすめ
- 外国人ドライバーの採用をこれから検討している方
- 採用後の事故・離職・クレームを未然に防ぎたい方
- 面接や選考で何を見極めるべきか整理したい方
開催概要
備考：視聴方法はお申込み後にメールでご案内します。 当日のご案内メールが届かない方や、セミナーに関するご質問などありましたら、(global.hr@tcj-nihongo.com) までご連絡ください。 弊社の競合他社様によるお申し込みは、本セミナーの視聴をお断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。
日時：2026年5月21日（木） 13:30〜14:00
形式：オンライン開催（Zoom）
参加費：無料