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建材・資材配送で外国人ドライバーは活用できるのか? 採用判断のために知っておきたい制度と業務範囲

建材・資材配送の現場で、外国人ドライバーは活用できるのか。人材確保の選択肢を広げたい企業にとって、いま重要性が高まっているテーマです。

一方で、建材・資材配送は業務内容が多岐にわたり、特定技能「自動車運送業」の制度のなかでどこまで対応できるのか、採用判断に迷うケースも少なくありません。人事・採用担当者にとっては、制度理解だけでなく、実際の業務範囲と現場配属を見据えた判断が求められます。

本ウェビナーでは、「建材・資材配送で外国人ドライバーは活用できるのか?」をテーマに、採用判断のために知っておきたい制度の考え方と業務範囲を整理して解説します。制度を正しく理解したうえで、どのような観点で採用可否を見極めるべきかをわかりやすくお伝えします。

こんな方におすすめ

  • 外国人ドライバーの採用を検討しているが、対象業務の範囲を正しく把握したい方
  • 建材・資材配送における採用難に課題を感じている人事・採用担当者の方
  • 外国人ドライバーの採用を検討しているが、自社業務が対象になるのか判断に迷っている方

開催概要

備考:視聴方法はお申込み後にメールでご案内します。 当日のご案内メールが届かない方や、セミナーに関するご質問などありましたら、(global.hr@tcj-nihongo.com) までご連絡ください。 弊社の競合他社様によるお申し込みは、本セミナーの視聴をお断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。

日時:2026年4月23日(木) 13:30〜14:00

形式:オンライン開催(Zoom)

参加費:無料


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