中国人採用ガイド｜文化・仕事観・採用フローと定着の実務策を解説 「中国人を採用したけれど、3ヶ月で辞められてしまった」。採用費と研修時間を丸ごと失うこの経験は、中国人材の仕事観や文化を知らないまま受け入れた企業に繰り返し起きています。 中国人労働者は2024年10月末時点で約40.9 […] 文化・習慣 外国人雇用 2025/01/06
外国人材に伝わる！「やさしい日本語」での職場内コミュニケーション術とは？ 外国人スタッフに何度説明しても「わかりました」と言うが、動作が違う。そんな場面を繰り返しながら、「自分の伝え方が悪いのか、相手の日本語力が低いのか」と判断できず困っている現場リーダーは少なくありません。 原因のほとんどは […] 社内コミュニケーション 日本語能力 2024/12/26
ベトナム人材を採用するなら知っておきたい！文化、特徴、採用のポイントを解説 ベトナム人材を採りたいが、特定技能で進めるべきか、留学生採用で進めるべきか、そこが曖昧なまま話が進む企業は少なくありません。国籍の印象だけで決めると、職種と在留資格が合わず、面接で見ておくべき点もぼやけます。 厚生労働省 […] 文化・習慣 外国人雇用 2024/12/24
外国人定着を定着させるコミュニケーションのイロハ 【90日で整える受け入れ体制】 現場で伝達ミスが続き、入社して数か月の外国人社員から辞めたい気配が見えたとき、原因を本人の日本語力だけに寄せると打ち手が遅れます。外国人定着は、仕事の指示、相談のしやすさ、評価の返し方が一続きになっているかで大きく変わり […] 外国人雇用 日本語能力 人気 2024/12/18