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文化・習慣

察する文化を越える！外国人社員に伝わる日本語指示の言い換え15選

「KY活動があるから危険箇所を確認しておいてください」と指示した翌朝、外国人社員は何もしていませんでした。理由を聞けば「KY活動という言葉の意味が分かりませんでした」という答えが返ってきました。その日の朝礼で上司から「な […]
社内コミュニケーション 日本語能力 採用ノウハウ

【意外と知らない】海外ビジネスマナーの違い5場面 | 外国人材受け入れの教え方

外国人社員が会議でほとんど発言しません。報告のタイミングがずれる。現場からは「仕事はまじめだけれど、やり方が噛み合わない」と声が上がる。こうした場面で、日本のビジネスマナーを暗黙の了解のまま置いておくと、本人の力とは別の […]
文化・習慣 人気 採用ノウハウ

フィリピン人介護士の就労前研修とは？EPA・留学・特定技能・技能実習の違いを解説

「試験に合格しているから大丈夫だろう」と受け入れたフィリピン人介護士に、初日から「体位変換お願いします」が伝わりません。利用者への声かけもできず、日本人職員がつきっきりでフォローに入る――そんな現場の混乱は、就労前の研修 […]
介護業界 育成・研修 ビザ・在留資格